12月19日-22日，冠城大通2017年度控股下属企业财务、人事行政负责人工作会议暨述职报告会在福州成功举办。冠城大通董事总裁韩孝捷、董事常务副总裁刘华、财务总监刘晓灵、总裁助理李春以及相关职能部门负责人等分别参加了会议。

述职会上，各控股下属企业财务负责人、人事行政负责人分别就2017年的个人履职情况以及2018年的个人工作提升改进思路和计划进行了汇报。述职结束，各评委针对述职人员的述职情况进行了精彩点评，在充分肯定2017年工作取得的成绩的同时，也提出不足与改进方向与要求。

刘华常务副总裁提出，财务负责人在公司转型阶段，要加强学习，突破自我，与时俱进，发挥岗位的主观能动性；人事行政负责人在繁杂的事务性工作中更要注重细节，明白细节决定成败，质量就是尊严、质量就是生命的真理。要积极创新，像海绵一样吸取新的知识，面对困境要有积极面对的豁然态度，未来职业的道路上才能走的更远。同时，刘总要求，作为综合管理人员，不但要深刻了解企业文化，更要做企业文化的传播者，传承企业的“精神力量”。

韩孝捷总裁在述职会上强调，各下属企业应认真贯彻总部下达的各项规章制度，积极配合总部各项工作的组织开展，协助各部门做好项目公司的服务工作，为公司的转型发展出谋划策，尽快实现房地产、漆包线和新能源等产业新突破、大发展。

述职会后，各职能部门还组织召开了年度工作总结会，针对2017年工作中存在的问题进行了分析、讨论和交流，结合2018年的公司发展战略，制定切实可行的工作计划，为公司今后的发展做出应有贡献。