2012年度总部职能部门主管述职报告会于2013年1月17日在公司总部圆满结束。公司总裁韩孝捷、常务副总裁刘华等公司高管听取了各职能部门负责人的述职汇报。
本次述职紧紧围绕着2012年度“核心职能履行”“横向协作与服务基层”“职能团队建设”“个人成长情况”“2013年工作构想”五个部分的内容展开。述职后，各评委针对职能部门存在的核心问题、2013年的工作重点等内容进行了现场提问。
报告会上，刘华常务副总裁做了开场致辞，鼓励大家放松心态，发挥最佳水平，述出好成绩。韩孝捷总裁对当天的述职报告作了重要点评，对各部门在2012年的工作给予了充分肯定。他指出，今年的述职质量比去年有很大的提升，希望对于2012年工作中的不足与问题，各部门要及时改进，注意扬长避短，争取在新的一年里开拓新思路，开创新局面。
为了更加全面、更加客观地考察总部中层管理干部的综合素质，今年公司特委托冠城大通管理顾问博商管理咨询公司朱丹霆总经理，组织开展2012年总部中层管理干部的绩效考核和年度述职会，进一步完善公司的人才评估以及考核体系。
