1月10日，冠城大通2015年度企业文化宣传会议在福州召开。公司总裁办公室主任朱松龄及各分子公司相关负责人共30余人出席会议。

      朱主任简要说明公司转型背景及进展情况，并就企业转型与企业文化建设的关系向与会人员做了分析与探讨。会议发布了《冠城大通企业文化建设调查报告》，调查结果表明，公司员工对企业精神文化认可度最高，对企业制度、工作环境、工作内容、工作群体等方面比较满意，目前员工较关注公司战略发展对其职业生涯规划带来的影响。与会人员也纷纷表示，近几年，公司在企业文化建设方面取得长足进步，员工凝聚力和向心力逐年增强，将再接再厉，为百年老店目标的实现夯实企业文化基础。

      会上，还简要回顾了企业内刊《冠城大通·家园》创刊十年走过的历程，以及为企业文化建设所作出的贡献。同时对本年度企业文化宣传存在的问题与不足进行了业务培训。与会人员结合实际，也就如何开展新年度企业文化宣传提出了各自的建议。