1月10日，2015年度控股下属企业人事行政负责人述职报告会暨人力资源工作会议在福州总部十楼会议室顺利召开，常务副总裁刘华，总部及各分子公司人力资源管理人员三十余人参加会议。

       会上，12位汇报人员围绕各自2015年的工作成效，存在的问题及2016年工作思路三大方面进行述职。刘华常务副总裁在认真听取了12位述职代表的报告后指出，在新的经济形势下，随着企业规模的扩大，转型步伐的加快，公司人力资源管理者必须要具备时间管理能力和创新能力，并兼顾应有的情商与情怀。刘总强调，人力资源管理者不论是从业务、行业还是地域上都要有跨界思维，都应有目标，有方向，保持步调，与企业同进步，共发展。

       2015年是公司“三五”计划启动元年，与会人员还就目前公司“房地产+”战略转型的新形势下，如何适应公司架构调整、合理优化人才、配置人才提出了各自的看法，进一步明确了2016年人力资源工作的方向，在推动公司集团人力资源管理工作进步的同时，也实现自己职场上的华丽蜕变。